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政府序列综合目标管理责任书
2019-06-10 / 来源:本站

政府序列综合目标管理责任书

||||||||||||文章搜索您的位置:→→→正文政府序列综合目标管理责任书作者:来源:网络时间:2019-01-04点击:15政府序列综合目标管理责任书责任单位:XX县人事局                      责任人:XXX目标类别项  目  内  容计算单位指标基准分实得分目标值+-%政府工作目标(50分)1、贯彻落实事业单位引进人才办法,为我县引进各类人才100人人10072、大力推行专业技术职务岗位结构比例管理,完成50个单位结构比例管理推行工作个5053、完成500名公务员培训和专业技术人员骨干培训工作人50044、做好大中专毕业生安置工作,推荐就业130人人13055、组织3000人次离退休职工参加五一劳动节体育运动会、九九重阳节游园活动300046、组织500人次参加国家公务员招录考试,录用50名国家公务员并及时完善录用手续5005057、完成县委、县政府下达的招商引资和项目工作任务108、完成县委、县政府下达的创建市级卫生城市工作任务10职能目标(30分)1、完成首批专业技术职称称号转评工作,转评200人人20052、做好各类专业技术职称的评审工作,评聘专业技术高级50人,中级300人人5030053、组织40名离退休职工外出健康疗养人4054、完成150人事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资人 150 55、完成300人的事业单位合同鉴证人30056、新增人事代理人员100人人1005保证目标(20分)1、按时完成县政府及县领导交办、批示事项,并按要求报告办理结果,未完成一件扣1分.32、在规定时限内认真办复人大代表建议、政协委员提案,超过时限每件扣1分;办复质量不高,代表、委员不满意的每件扣1分。 33、按县政府有关规定,认真落实值班制度,及时报告妥善处理重大突发事件,延误一件扣1分,因处理不及时造成严重后果的扣2分24、认真做好稳定工作,及时处理人民来信来访,严格控制集体上访和越级上访。 属部门解决而集体上访或越级上访1次扣1分,同一事件发生两次集体上访或越级上访1次扣2分25、完成政务信息采用目标任务,未完成视其差额扣减相应分值26、执行15天办文制度,公文处理规范,若发生退文的,1次扣分27、按通知要求参加县政府召开的各种会议,缺席1次扣1分28、完成各级交办的统计工作任务29、加强机关安全保卫保密消防工作,发生重大事故1次扣1分2 获中央、国务院、国家部委、市委、市政府表彰奖励者,按规定加分,并计入总分加分不限。